据《财经》消息，由人社部牵头、财政部等部委参与的对央企主要负责人的薪酬调整方案初稿已经草拟完毕并开始征求意见。这份计划草案一个主要建议是，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后不能超过年薪60万元。
   此外，暂停近五年的金融类国有及国有控股企业高管和员工股权激励亦有望近期内正式启动试点，交通银行、中国银行有望成为首批试点机构。
    此前《南华早报》称，中国近日批准的一项改革计划，要将国企高管的薪酬最多削减50%.
南华早报表示，改革将分两步进行：第一步是削减国企高管薪酬、尤其是包括银行在内的金融从业人员；第二步是调整工作职责，政府任命的官员将加入董事会；日常运营将由从外部招聘的高级经理人负责，薪酬水平向国际看齐。
    这次改革是为了平息公众对于国企高管模糊地位的不满，尤其是那些国务院直属的央企负责人。大多数国企高管既有高级政府官员津贴，又有与西方企业高管相当的薪酬。有人批评称，国企高管高薪毫无根据，因为这些企业靠垄断运营。