人在职场漂，谁没遇到过裁员呢？不少研究者发现，个人的心理状态会严重影响应对裁员的能力。有人上了被裁名单仍可以开心迎接下一份工作，有人尽管最终留下却可能抑郁半年，无力工作。快来检查一下你应对裁员危机时的心理指数吧。
　　1.开会时，经理对你脸色不好，你第一时间会想：
　　A.是对我工作不满意还是我说错话了？
　　B.昨天晚上跟老婆吵架了吧？
　　C.此事有点蹊跷，看看再说。
　　2.会后，经理走到部门两个同事的桌前，和他们交谈甚欢，你却插不进话。你第一时间会想：
　　A.不如人家会做人，浑身不得劲。
　　B.我找别人聊去！
　　C.有时候做个听众也不错。
　　3.办公室的人都加入聊天，有人讲了一个词，你没听清楚，脱口就问，结果没人搭理。你第一时间会想：
　　A.我是不是显得有点愚蠢？
　　B.大家聊得未免也太投入了吧？
　　C.看样子大家都不懂，都在装。
　　4.有人八卦，说遇到上个月辞职的同事，混得很不错。你第一时间会想：
　　A.不知道我的前途在哪里，真沮丧。
　　B.赶明儿敲他一顿竹杠。
　　C.跟他聊聊，也许会有适合自己的机会。
　　5.经理插进来一句话，说这个人是显摆，言过其实。于是大家一起附和，你第一时间会想：
　　A.这个人好像是挺爱吹牛皮的。
　　B.跟我们有啥相干？！
　　C.这话到底是啥意思？
　　解答
　　A选项最多型
　　心理危机指数：★★★★★
　　你是一个遇到问题容易责怪自己，害怕被抛弃，有时会对未来感到沮丧的完美主义者。一旦面临被裁员，你恢复心情需要的时间会较长，很多时候你会把难过的心情包裹起来，放在内心最隐秘的位置。但你也有很大可能因为谨言慎行而遇贵人怜惜，安然留下。
　　B选项最多型
　　心理危机指数：★★★
　　你是一个大大咧咧的人，遇到问题不愿意细究，这也许是你保护自己的一种方式。你对信息不是非常敏感，可能不善于做准备工作。但你的情绪比较稳定，就算被裁员，也能很快恢复好心情。
　　C选项最多型
　　心理危机指数：★
　　你是一个爱动脑筋，善于观察和思考的人，给人感觉比较理性、笃定，不太容易情绪化。通常你被裁员的可能性不是很大，但如果真的被裁员，你也会听到风声后就为自己早早谋划。